En klok man sa alltid att jag skulle sikta på stjärnorna för då hamnade jag minst i talltopparna. Och det var ju ändå bättre än marknivå. Då min nyfikenhet och mitt driv tagit mig runt hela Sverige vid det här laget kan jag nu konstatera att jag är någonstans där mitt emellan. För fem årFortsättFortsätt läsa ”Någonstans mellan stjärnorna och talltopparna”
Etikettarkiv:lärande och ledande
En processledares vardag
Det blev en ny vecka även denna gång. Själv blev jag lite matt när vardagen mötte helgens fina upplevelser. Jag hade nöjet att både bli utbildad men också att utbilda under samma helg och allt inom fotbollens härliga värld. Att gå en tränarutbildning (c) kan väl låta vara banalt men för mig betydde det mycket.FortsättFortsätt läsa ”En processledares vardag”
Att bygga från grunden
En grund kan se så olika ut tänker jag medans tankarna vandrar till torpargrunden på det hus jag tidigare ägde. Så oerhört stabil men också rätt känslig om den inte omhändertogs på rätt sätt. Som nyblivna och entusiastiska husägare fick vi göra en snabb åtgärd med avfuktare och tätning med mera. Det var en suveränFortsättFortsätt läsa ”Att bygga från grunden”
Men hur gör man då?
Min pappa och jag diskuterade visionära och handlingskraftiga ledare lite snabbt idag. Han frågade något om varifrån idéerna kom hos dessa ledare och lite förstrött svarade jag att det är något som man bara vet. Att det kommer inifrån. Sedan tänkte jag inte mer på det förrän nu. Jo visst, jag hör till den därFortsättFortsätt läsa ”Men hur gör man då?”
Skäl till självrannsakan
Ibland möter man dem. Ibland inte. Det beror lite på situationen och så klart personen. Om man vågar och vill göra en självrannsakan. För det handlar om att möta sig själv och se om man gör rätt, om man tänker rätt. Men vem vet om man tänker rätt kanske du nu tänker? Jag utgår frånFortsättFortsätt läsa ”Skäl till självrannsakan”
Förtroende som funktion
Jag har på förekommen anledning valt att läsa igenom lite ny och gammal organisationsteori. Det brukar oftast ge en välkommen och lite trygg känsla men också lärande. För det handlar ju om vilken approach jag har när jag börjar och den här gången var jag verkligen intresserad av att hitta svar. Och nej, jag harFortsättFortsätt läsa ”Förtroende som funktion”
Learning by reflection 12 år senare
Jag minns inte exakt men första gången jag kom i kontakt med learning by doing och learning by reflections var i Umeå för drygt 12 år sedan. Jag hade kommit in på en två-årig projektledarutbildning via ett samtal med rektorn. Det var glada och starka känslor i kroppen. Äntligen skulle jag få lära mig hanteraFortsättFortsätt läsa ”Learning by reflection 12 år senare”
En gång om året
Lika säkert som löven blir gula närmar vi oss också den berömda verksamhetsplaneringen. Med förväntan eller med lätt tristess, det varierar alldeles säkert. Och givetvis vilken roll och uppgift du har. Men hur som helst, det är tillfället som ger stunden. Glöm inte att lägg fokus på det som gör verksamheten. Människorna, kollegorna, vännerna. IFortsättFortsätt läsa ”En gång om året”
Jag gillar dig!
Hösten kom snabbt i år, förmodligen för att sommaren var så kall. Och jag kom på mig själv med att nästan glömma bort bloggen. Inte utan anledning dock. Mycket fokus har legat på fotbollen där jag är aktiv som tränare. Så fantastiskt att få förtroendet att jobba med dessa ungdomar. Vi har pratat en delFortsättFortsätt läsa ”Jag gillar dig!”
Sammanhang ftw
Min kloka kollega sa lite lättsamt att allt hänger ju ihop och syftade till behovet av mer processorienterat tänk. Och hon har ju så rätt. I de allra flesta fall där utveckling och förändring finns med är flera personer och sammanhang av betydande slag. Men det löser sig inte av sig själv, ledning och styrningFortsättFortsätt läsa ”Sammanhang ftw”
Lärande ledarskap 