Att göra det som man inte gör

Det var så välkommet när han sa det, "jag jobbar egentligen med det vi inte gör", som inledning på en dagslång utbildning om digitalisering och vilka verktyg som kan användas. Och jag kände att åren som jag arbetat med förändring och utbildning helt plötsligt fick en ny färg och innebörd. Att göra det som man … Fortsätt läsa Att göra det som man inte gör

Att jobba med lärande är viktigt.

För några veckor sedan bloggade jag om att det behövs ett genomslag på flera plan vad gäller kunskap och lärande. Nu har jag också läst boken som jag tipsade om. Kunskapssynen och pedagogiken av Magnus Henreksson och jag är fylld av känslor. Periodvis har jag varit upprörd, andra stunder lite nedstämd och nu är jag bara … Fortsätt läsa Att jobba med lärande är viktigt.

Hur göra utveckling?

Gillar du också win-win situationer? Jag tänker att där man kan dela både ansvar, resultat och lärande så alla vinner. Men det är ju inte alltid helt enkelt. För inte är det alla kollegor och eventuella affärspartners som ställer sig upp och säger, "jag gör det!", när saker ska göras. Eller säger "självklart, vi delar … Fortsätt läsa Hur göra utveckling?

Förtroende som funktion

Jag har på förekommen anledning valt att läsa igenom lite ny och gammal organisationsteori. Det brukar oftast ge en välkommen och lite trygg känsla men också lärande. För det handlar ju om vilken approach jag har när jag börjar och den här gången var jag verkligen intresserad av att hitta svar. Och nej, jag har … Fortsätt läsa Förtroende som funktion

Och vad jobbar du med?

"Ibland drar jag mig faktiskt för att berätta vad jag arbetar med"..sa den rutinerade konsulten i en diskussion om hur man kan arbeta för att utveckla både verksamhet och omkringliggande system. Och jag vet för jag har också varit konsult i egen regi. Jag tycker det är så ledsamt att höra att det liksom inte kommit … Fortsätt läsa Och vad jobbar du med?