Kategorier
förändring lärande processer ledarskap mål organisation

Vad signalerar effektivare för dig?

Idag kom effektivitet på tal. Eller rättare sagt var det jag som anmärkte på att det är för många som böjer på ordet. Effektivare anser jag vara vedertaget, framför allt inom myndigheters språk. Det finner jag trist ur två perspektiv. Dels anser jag inte att man kan böja effektiv. Antingen så är du effektiv eller […]

Kategorier
egensinning förändring ledarskap organisation

Mitt i språnget

Jag tänkte våga mig på en liten reflektion kring att jobba i en politisk organisation. Somliga må tycka att det bör man inte göra…kanske till och med ska inte göra, för att undvika trampa någon på tårna. Men grejen är ju den att det har varit oerhört intressant! Jag har sällan lärt mig så mycket […]

Kategorier
kunskap lärande processer ledarskap organisation

Förtroende som funktion

Jag har på förekommen anledning valt att läsa igenom lite ny och gammal organisationsteori. Det brukar oftast ge en välkommen och lite trygg känsla men också lärande. För det handlar ju om vilken approach jag har när jag börjar och den här gången var jag verkligen intresserad av att hitta svar. Och nej, jag har […]

Kategorier
entreprenörskap ledarskap organisation

Sammanhang ftw

Min kloka kollega sa lite lättsamt att allt hänger ju ihop och syftade till behovet av mer processorienterat tänk. Och hon har ju så rätt. I de allra flesta fall där utveckling och förändring finns med är flera personer och sammanhang av betydande slag. Men det löser sig inte av sig själv, ledning och styrning […]

Kategorier
ledarskap mål organisation

Hur bubblar man ända fram till semestern?

Ungarna på gården gungar gungbräda och skrattar så är härligt. Bubblande från magen och jag vill ropa fortsätt. Fortsätt bubbla hela livet! Barnens skratt berikar och jag som tänkte skriva om det ökade fokus på ”hur” istället för ”vad” i organisationer släpper det och tänker på spel istället. Det spel som förekommer mellan oss i […]

Kategorier
lärande processer ledarskap mål mod omvärld organisation

Och vad jobbar du med?

”Ibland drar jag mig faktiskt för att berätta vad jag arbetar med”..sa den rutinerade konsulten i en diskussion om hur man kan arbeta för att utveckla både verksamhet och omkringliggande system. Och jag vet för jag har också varit konsult i egen regi. Jag tycker det är så ledsamt att höra att det liksom inte kommit […]

Kategorier
förändring ledarskap motivation

Det är lagom!

Lagom trendar visst i England. Så pass att någon startat en tidskrift och Ikea kör kampanj. Det är skandinavisk design, hållbarhet och måttfullhet i den tid då omvärlden behöver det som mest. Och jag blir jätteglad på sätt och vis men likväl konfunderad. Lagom väcker blandade känslor för mig. På ungefär samma sätt som duktig. Jag […]