Kategorier
förändring ledarskap mål motivation

Vän av synergier

Varför göra mycket när man kan göra lite? Det är en fråga som ibland dyker upp i mitt eget huvud…när det börjar rulla på liksom. När kvällarna är uppbokade av olika aktiviteter och dagarna fylls med möten och spännande människor. Och like ofta som frågan kom upp så brukar den försvinna i ett slags energirus. […]

Kategorier
kunskap lärande processer ledarskap organisation

Hur göra utveckling?

Gillar du också win-win situationer? Jag tänker att där man kan dela både ansvar, resultat och lärande så alla vinner. Men det är ju inte alltid helt enkelt. För inte är det alla kollegor och eventuella affärspartners som ställer sig upp och säger, ”jag gör det!”, när saker ska göras. Eller säger ”självklart, vi delar […]