Ökad motivation genom ökat lärande
I förra inlägget skrev jag om vikten av att använda avvikelserna i en organisation. Jag har samma ståndpunkt vad gäller livet i stort. Att vi kan lära av det som inte är likadant. Att vara "annorlundabra" har varit en drivkraft i många år. Att våga stå kvar när resten springer likt knattefotboll iväg efter bollen, … Fortsätt läsa Spelar du också knattefotboll?
Lite sedvanligt trött begav vi oss till årets branschdag. Jag och min medresenär, tillika dotter, längs den livsnerv som finns kvar i inlandet. E45. Mora tur och retur över dagen. Och nej, det var inte tal om någon cool branschdag på flott konferensställe. Det var bara en dag med många mil och tillfälle att utvärdera … Fortsätt läsa Årets branschdag
I slutet på förra veckan hände något som var lite oväntat för mig. Helt plötsligt relaterade en kollega till min blogg mitt under pågående möte. Och det låter kanske lite märkligt men jag brukar inte riktigt tänka på det. Att min blogg används...tänkte nog mer att jag gillar att skriva. Men saken var ju den … Fortsätt läsa Lärande processer
När semestern är en armlängd bort kändes det skönt att avrunda med en diskussion om pågående kunskapssatsning på jobbet. Och det blev tämligen kreativt. Vi pratade om betydelsen av fungerande processer i arbetet. Inte bara för målgruppen utan även för oss. Fast i mer i ordalag som, "det finns alltid en mottagare" "det tar inte … Fortsätt läsa Att avrunda kreativt ger mersmak
Vi befinner oss i ett informationssamhälle där kunskap förhoppningsvis är på väg att värderas med nya perspektiv. Kunskapsdrivet, forskning, öppna data, transparent, learnability och allt det där. Jakten på det moderna där den nya generationen ska fastna och leverera. Men så kommer vi till det där med att leverera och vara kunskapsdrivna samtidigt. För att … Fortsätt läsa Leverans eller leverans?
"Ibland drar jag mig faktiskt för att berätta vad jag arbetar med"..sa den rutinerade konsulten i en diskussion om hur man kan arbeta för att utveckla både verksamhet och omkringliggande system. Och jag vet för jag har också varit konsult i egen regi. Jag tycker det är så ledsamt att höra att det liksom inte kommit … Fortsätt läsa Och vad jobbar du med?
Jag har alltid betraktat det där med ålder lite oviktigt. För visso kommer det väl ett och annat tant-skämt när man passerat 40-sträcket men med glimten i ögat. Men nu sitter jag ändå här och tänker att jag ändå lärt mig något under de sista 10 åren där fokus legat på projekt, processer och förändringar. … Fortsätt läsa Att lägga resurser i vågskålen
Det går inte att bromsa i en uppförsbacke. Inte med laget, inte privat och inte i organisationen. Än mindre med bilen. Matcher ska vinnas, mål ska uppnås och leveranserna ska levereras. Däremot kan man befinna sig på en transportsträcka där flödet bör vara jämt och behagligt. Vad gäller lärande processer och välmående organisationer finns det … Fortsätt läsa Vad gör du på transportsträckan?
Årets slutspurt i Vasaloppet var en fenomenal uppvisning i att plocka fram det där lilla extra. Fast så litet är det ju så klart inte. Att tro stenhårt på sin egen förmåga i dimmor av smärta och leverera långt över de fysiska gränser man redan passerat. Jag tycker det är oerhört fascinerande att lära mer om … Fortsätt läsa Det där lilla extra
En ledarens viktigaste egenskaper är att kunna prioritera efter hur hela bilden ser ut. Både för egen del men också för en verksamhet eller möjligen inom politiken. I förra veckan publicerade Lotta Gröning en krönika om Löfvens landsbygdsresa. Den som han skulle göra för att förstå väljarna utanför tullarna. Och för att förstå skulle han lyssna. … Fortsätt läsa Att kunna prioritera
Lärande ledarskap 