Ökad motivation genom ökat lärande
När personal gick över till att bli HR, human resources för flera år sedan sågs det som ett kliv i rätt riktning. De anställda skulle inte längre bara ses som anställda utan som humant kapital. Mänskliga resurser som krävde nya ledarskapsstilar och nya organisatoriska former. Platt och fint skulle det bli. Jan rev pyramiderna och … Fortsätt läsa Hållbara ledare efterlyses
Sommaren står för dörren samtidigt som begreppet post-corona börjar etsa sig fast allt tydligare. Det går allt fortare i mediabruset som avspeglar en ostadig tillvaro på många håll. Och mitt i det förväntas du som ledare fatta rätt beslut när digitalisering och andra externa påverkansfaktorer kastat omkull gamla rådande sanningar. Jag har gått och klurat … Fortsätt läsa Sparka in dörren till den framtid som är vår
Huvudvärken var påtaglig när jag begav mig hemåt efter förmiddagens långa möte. Jag hade tappat räkningen på hur många gånger jag ställde mig själv frågan, "är jag för engagerad?". Känslan av att vara dränerad höll i sig några timmar och sakta börjar jag kunna fokusera igen. Jag mind-mappar ofta när jag vill lära mig något. Skriver … Fortsätt läsa För engagerad?
I morse läste jag en intressant artikel om strategiskt arbete. Jag fastnade speciellt för punkt tre då jag arbetat statligt och offentligt de sista åren. Ett enormt spännande fält där behovsbilden är både tydlig och gemensam på många håll. "The traditional strategic planning process does not match the speed with which the market is moving … Fortsätt läsa Strategi, förändringsledning och kossor
Vad är ledarskap egentligen, jag funderar och suckar för mig själv. Kom hem från jobbet och åt en påse Polly i något slags dekadensförfall. För stunden. Jag hittade tyvärr inte svaret på min fråga i godispåsen men tänkte jag gör en checklista för att underlätta definitionen av ledarskap och därigenom beslutsfattande. Säger du Ja på … Fortsätt läsa Checklista för beslut
För mig började det för någon vecka sedan. Tankarna började snurra och rynkan i pannan blev liksom djupare. "Vad är det jag håller på med egentligen?" För mig går de här funderingarna i cykler, ofta återkommande när mål är otydliga och jag har begränsat med humankapital att förhålla mig till. Som bekant kom det en … Fortsätt läsa Det ska vara lätt att göra rätt.
Jag åkte och handlade på stormarknaden under eftermiddagen. Det gick snabbt att konstatera att det var lika lite bilar ute som vanligt, de två milen in till stan. Lätt socialt undernärd begav jag mig in på butiken. Kanske träffar jag någon bekant? En mild förhoppning försvann när jag ändå inser att köpströmmen inne på stormarknaden … Fortsätt läsa Varför pratar vi inte så mycket om Nudging?
I januari skrev jag att rådande sanningar kring arbetssätt och silos i offentlig sektor behövde kastas omkull. Jag skrev om min lockelse kring disruptiva faktorer i samhället. Lite som Schumpeters teori om entreprenörskapet som samhällsomstörtande. Några veckor senare om att vi måste orka och stå kvar. Tajmingen gentemot Corona som disruptiv faktor. Tajmingen mot samhällsstrukturen … Fortsätt läsa En ny valuta växer fram
Jag har jobbat i drygt 1,5 år i min nuvarande roll och klev rakt in med stora ambitioner att förändra och utveckla de insatser som sker inom ramen för offentliga kärnuppdrag i vårt län. Jag förstod rätt snabbt att jag stod inför min största utmaning hittills. Att skapa förutsättningar för behovsdriven utveckling med stöd av … Fortsätt läsa Think global – act local?
Det skaver på många håll just nu. Och det kan göra riktigt ont. Kanske värre än vanligt tänker jag. Till och med jag som har svårt för att bli arg, blev det idag. Fast idag blev jag blev arg när jag läste om hur min hemkommun hanteras. Det är en plats jag tycker om. En … Fortsätt läsa Orka stå upp och stå kvar
Lärande ledarskap 