Kategorier
förändring kunskap ledarskap motivation

Underhåll är viktigt

  ”Du måste vara en bra chef över ditt eget liv för att kunna leda andra” läser jag i en artikel. Jag nickar igenkännande. Själv är jag i en spännande fas då nya pusselbitar är på väg att läggas i det privata. Och på jobbet ska ny satsning snart lanseras. Jag älskart! Att vara på […]

Kategorier
förändring kunskap lärande processer ledarskap mod motivation

En sjujäkla övertygelse

En av anledningarna till att jag alltid haft svårt att lära mig matte är att jag ifrågasatt. Alla dessa skrivna och oskrivna regler som man var tvungen att bara acceptera rakt av. Och det kändes aldrig logiskt för mig. Däremot att analysera och fundera på olika händelser och situationer i samhällskunskap, det var mycket mer […]

Kategorier
förändring kunskap lärande processer

Leverans eller leverans?

Vi befinner oss i ett informationssamhälle där kunskap förhoppningsvis är på väg att värderas med nya perspektiv. Kunskapsdrivet, forskning, öppna data, transparent, learnability och allt det där. Jakten på det moderna där den nya generationen ska fastna och leverera. Men så kommer vi till det där med att leverera och vara kunskapsdrivna samtidigt. För att […]

Kategorier
förändring ledarskap mod utbildning

Dags att lämna stenåldern nu

Jag hör till den skaran som väljer att se möjligheterna. Om jag blickar tillbaka kan jag se att med åren kommer mer perspektiv och möjligheterna vägs in med lagom dos realism. Det handlar om att lösa problem som uppstår i ett sammanhang och så klart med en stor dos ödmjukhet. Men så är det inte […]

Kategorier
förändring lärande processer ledarskap mål organisation

Vad gör du på transportsträckan?

Det går inte att bromsa i en uppförsbacke. Inte med laget, inte privat och inte i organisationen. Än mindre med bilen. Matcher ska vinnas, mål ska uppnås och leveranserna ska levereras. Däremot kan man befinna sig på en transportsträcka där flödet bör vara jämt och behagligt. Vad gäller lärande processer och välmående organisationer finns det […]

Kategorier
förändring lärande processer ledarskap motivation

Varför så fokuserad?

Insikten kring mig själv slår mig hårt. Det är till och med svårt att skriva ibland, det blev ju inte som jag tänkt. Jag fick diskbråck och de senaste månaderna har jag periodvis varit försvunnen i en bedrövlig smärta. Det är inte självklart att skriva detta. Inte på något sätt alls. Jag har pratat med […]

Kategorier
entreprenörskap förändring omvärld

En rosa mössa eller ett svart armband?

Vi är inne i mars månad och jag har funderat på det där med frustration. Eller om vi ska tjuren vid hornen och skriva arghet. Och då menar jag inte bara mina egna upplevelser utan det som man kan uppleva i omgivningen. För det första får vi väl inte ens prata om att vara arg? […]

Kategorier
förändring kunskap ledarskap organisation

Intraprenörens lovsång

Jag tycker det är dags att vi påminner oss om de många och hårt arbetande intraprenörer som finns runt om oss. Tidigare idag fick jag frågan vad intraprenör betyder och så här svarande jag, en person med mycket idéer och drivkraft som jobbar för att utveckla och förändra både produkter och tjänster. Fast som anställd. Och […]

Kategorier
förändring ledarskap mål motivation

En viktig fråga

Någon gång emellanåt så kommer det en viktig fråga. Och då menar jag inte vanliga viktiga frågor som ”vad ska du bli när du blir stor?” eller ”vilken lön anser du vara passande?”. Det jag tänker på är de frågor som fått dig att välja riktning. Och jag tänker att vi kanske behöver påminna oss […]

Kategorier
förändring ledarskap motivation

Det är lagom!

Lagom trendar visst i England. Så pass att någon startat en tidskrift och Ikea kör kampanj. Det är skandinavisk design, hållbarhet och måttfullhet i den tid då omvärlden behöver det som mest. Och jag blir jätteglad på sätt och vis men likväl konfunderad. Lagom väcker blandade känslor för mig. På ungefär samma sätt som duktig. Jag […]